为充实我区教学科研力量，满足我区教育教学工作需要，玉泉区教育局面向全国公开招聘中学教研员五名。现将有关事宜通知如下：
一、招聘范围
全国范围内在编在职普通高级中学教师或中学教研员。
二、招聘原则
公开、公平、公正、择优录用的原则。
三、招聘教研员岗位及数量
中学数学、化学、历史、地理、生物教研员各1名。
四、招聘教研员基本条件
（一）政治、业务素质
思想品质好。师德高尚，遵章守纪，爱岗敬业，开拓创新，治学严谨，团结协作，顾全大局。
业务能力强。有扎实的教育理论功底和较强的专业知识及科研能力，积极投身本学科教学改革和课程改革，在教育教学研究中起带头和示范作用，能同时独立组织初、高中教研活动，能运用现代教育技术熟练进行文字、数据处理。吃苦耐劳，全心全意为教学一线服务。
组织协调能力强。有较强的组织协调能力，能对中学教育教学业务进行很好的指导，能与同事密切合作。
（二）学历、职称
具有本专业全日制大学本科以上（含本科）学历和中学一级以上教师职称，且具有相应的高中教师资格证书。
（三）教学教研专业荣誉
1.获省、自治区、直辖市级教学能手及以上或盟市级及以上学科带头人（含盟市级优秀教学能手）荣誉称号。
2.近五年内在国家级刊物上发表本学科教育教学论文一篇以上。
（四）教学经历：担任本学科专业教学工作九年以上。
（五）年龄要求:45周岁以下（含45周岁，1971年5月5日以后出生）
（六）有下列情况之一者不得报考
1.曾被刑事处罚、劳动教养的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因犯错误正在接受审查的；
4.年度考核不合格的；
5.其他不符合报考资格条件的。
（七）参加面试的原则：同一学科符合报名条件人数和计划数比例达到3:1方可开考；符合报名条件者按所获专业荣誉级别从高到低排序，面试人数与计划数比例不超过6:1进行面试。
五、招聘程序
1.2017年5月5日,通过媒体或网络发布招聘公告。
2.采取发送电子邮件的方式进行预报名。
3.资格初审通过后告知本人到现场审核原件，并进行资格复核。
4.对符合资格的应聘教师，由专家组织进行面试，面试内容分为以下五项：说课（10分）、讲课（25分）、评课（25分）、命题及试题分析（20分）、答辩（20分）。总分100分。
5.对应聘教师按照“德才兼备”的标准组织考核。
6.招聘工作领导小组根据考试成绩和考核情况提出拟聘人员名单。
7.拟聘人员体检、政审合格后提请招聘工作领导小组会议审核确定聘用人员。
8.公示拟聘用人员名单。
六、调入程序
拟聘人员一经确定，按程序由玉泉区人事部门办理入职手续，教育局与其签定聘用合同，并办理正式调入手续，六年内不得因个人原因提出调动申请。
七、教师待遇
1.在原单位已聘二级教师职务，且具有中、高级职称者，可聘任到中级职称十级岗位；在原单位已聘任中级职务，且具有高级职称者，可聘任到高级职称七级岗位;不具有高级职称者，可将原职务岗位工资上调一档。(原单位已聘中级八级岗位或高级五级岗位者，不再调整)。在原单位已聘高级职务，但岗位工资未达到该职务最高档者，可上调一档岗位工资。
2.聘用教师子女可优先享受玉泉区范围内优质教育资源。
八、应聘方式
1.报名截止时间：5月20日下午17:30
2.报名办法：实行网上报名。从即日起至5月20日，接收电子报名表及应聘材料，下载并填写好报名表(附后)及个人应聘材料后打包压缩并以“教研员+学科+姓名”形式命名，以附件形式发送至电子邮箱
yqqjyszp@163.com。
3.应聘材料：(1)身份证;(2)学历证书;(3)教师资格证;(4)最高职称证书;(5)专业性、综合性最高荣誉原件及授奖文件;（6）论文发表刊物。将以上应聘材料的原件扫描或拍照后打包压缩并以“教研员+学科+姓名”形式命名，以附件形式发送至电子邮箱。
4.网上审核通过后，6月1日之后以短信或电话形式通知应聘者，应聘者携带报名表及应聘材料(网络上传各类证件、文件的原件及复印件一份)进行资格复审，审核时间、地点另行通知。
九、咨询事宜
咨询部门：玉泉区教研室中学部
咨询电话：0471-59797190471-5963084
联系人：张老师李老师
咨询时间：周一到周五
上午8:30—12:00;下午2:30—5:30
监督电话：0471-5974450
十、其他事宜
资格复审通过后，具体面试时间、地点另行通知。
本简章由玉泉区教育局公开招聘教研员领导小组办公室负责解释。
